建設業許可要件の社会保険義務化について

１義務化と企業負担

2020年10月に、建設業許可要件の社会保険の義務化がなされ、雇用者側も、企業者負担が出て来ました。

その負担を逃れるために、今まで、従業員であった労働者を「1人親方」にする偽装が行われ、問題化されました。

建設業ばかりではなく、従業員が、5人までなら、その義務は、有りません。

ただ、それでも労災保険・雇用保険には加入する義務があります。

「5人以上の人手が必要になれれば社会保険に入らなければならない」と言う企業負担を、いかに考えるか・・・それは、企業の生き残りにかかっている時があります。

そこで、デメリットだけでなく、メリットとデメリットを考えてみましょう。

２社会保険加入のメリットとデメリット

メリット・・・従業員の福利厚生になる

　　　　　　　企業の従業員の扱い方指標の一つが上がる。

　　　　　　　銀行融資に際し、信用度が増す

デメリット・・企業側の負担分がある

　　　　　　　建設業での銀行融資の際は、建設業許可が必須。

３まとめ

・企業負担の増加をデメリットだけで捉えると、人材も集まりにくくなります。

しかし、「信頼度」が増すことによるメリットを、生かす方向にもっていきませんか。

＜参照＞

・【偽装請負・偽装１人親方】（やさしい法務用語）